Pau Béarn Habitat, premier bailleur social de l’agglomération de Pau, compte 140 collaborateurs et gère plus de 9000 logements répartis sur 24 communes du territoire.

Nous œuvrons au quotidien afin de promouvoir un logement de qualité et abordable, tout en offrant une relation client toujours plus performante et en garantissant la tranquillité résidentielle.

Engagé sur un ambitieux projet de rénovation urbaine, Pau Béarn Habitat souhaite renforcer sa présence dans les quartiers par une proximité et une meilleure écoute afin de favoriser le bien vivre ensemble.

VOS ACTIONS AU QUOTIDIEN

Intégré(e) dans une Direction de Proximité dynamique, le (la) Responsable du développement social des quartiers interviendra en appui des équipes de terrain pour mettre en œuvre un programme d’actions adapté aux caractéristiques de chacun des territoires, quartiers et communes d’implantation.

Plus précisément, vous :
• Définissez et déployez une stratégie globale et ambitieuse d’animation résidentielle en mettant en place des initiatives développant la création de lien et en favorisant l’insertion des habitants, vous prévoyez et coordonnez des actions d’animation résidentielle….
• Développez une politique d’animation sociale sur les quartiers en élaborant des diagnostics sociaux des quartiers, vous organisez et animez des réunions de travail avec les autres professionnels de la fonction sociale, vous recherchez des partenariats, demandes de financement et en assurant leur suivi.

VOTRE PROFIL

 Nous recherchons un talent :

• diplômé(e) à partir d’un Bac+3/4 dans le domaine du développement social, politique de la ville, urbanisme ou géographie
• disposant d’une expérience probante et significative
• maîtrisant la gestion de projets (montage et conduite) et les techniques d’animation de groupe
• une bonne culture des collectivités territoriales et du logement social sera un plus

VOS QUALITÉS

• Autonomie et force de proposition
• Qualités relationnelles, bonne capacité d’argumentation et de persuasion
• Fédérer et mobiliser des équipes
• Pugnace, curieux et dynamique

NOUS VOUS PROPOSONS :

• Rémunération selon expérience entre 32 et 38K/an annuel dont 13ième mois et prime de vacances
• une prime d’ancienneté qui démarre dès la 1ère année
• des tickets restaurant
• un accord d’intéressement ainsi qu’un plan d’épargne d’entreprise avec un abondement employeur
• des avantages du CSE
• une mutuelle et une prévoyance
• Véhicule électrique en auto-partage